Stellen- und Bewerberverwaltung
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Stellenbeschreibung

Kennziffer: S489110

WERKSTUDENT (M/W/D) im HR / Recruiting

Langweiliger Nebenjob war gestern. Unterstütze den erfolgreichsten Social Media Publisher in Potsdam als Werkstudent/in im HR, tauche tief ins Recruiting ein, übernehme deine eigenen Aufgaben und erhalte dafür einen breiten Einblick ins HR!


Zur Verstärkung unseres Bereiches Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

WERKSTUDENTEN (M/W/D) im HR / Recruiting

DEINE AUFGABEN
•Unterstützung beim Ausbau unserer Arbeitgeber-Marke und in der Personalgewinnung (Recruiting)
•Verantwortung des Bewerber-Managements, Terminkoordination und Kommunikation
•Mitarbeit in der Personaladministration und -betreuung
•Eigenständige An- und Abwesenheitsverwaltung
•Pflege und Aktualisierung von Stammdaten
•Unterstützung des Senior HR Managers im Tagesgeschäft und Assistenz bei Sonderprojekten

DEIN PROFIL

•Wirtschaftsnahes Studium, gern mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung
•Erste Erfahrung im Personalmanagement, z.B. durch Praktika oder andere Werkstudenten-Tätigkeiten
•Interesse an der thematischen Bandbreite des Personalmanagements
•Selbständige, gewissenhaft und strukturierte Arbeitsweise
•Engagierter Teamplayer, der gern Eigenverantwortung übernimmt
•Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR

•Eine Werkstudenten-Tätigkeit bis zu 20 Wochenstunden in einem jungen und innovativen Unternehmen in Potsdam
•Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
•Eine gute fachliche Einarbeitung, einen tiefen und breiten Einblick in die HR-Arbeit eines jungen Unternehmens und Training „on the job“
•Täglich frisches Obst, kostenlose Kalt- und Heiß-Getränke sowie frisch zubereitetes Mittagessen in unserem Café
•Kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen

PASST DU ZU UNS?
Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben sowie Lebenslauf und der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail