Stellen- und Bewerberverwaltung
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Stellenbeschreibung

Kennziffer: S541521

Werkstudent / Praktikant Talent & Culture (m/w/d)

Über uns

Wir suchen Menschen, die Lust haben den Job Advertising Markt mit uns zu digitalisieren. Mit GOhiring stellen wir Unternehmen, HR IT-Systemen, Jobportalen und Agenturen eine digitale Infrastruktur bereit, die es ihnen ermöglicht, direkter und produktiver zusammenzuarbeiten. So können Stellenanzeigen über APIs veröffentlicht und über digitale Prozesse transparent verwaltet werden. Auch unsere interne Arbeitswelt haben wir mit modernsten Tools digitalisiert und alles darauf ausgerichtet, überall auf der Welt #remote zusammenarbeiten zu können.

Deine Rolle

Talent Acquisition - Du übernimmst Verantwortung bei allen Themen rund um Talent Attraction, Recruitment und Employer Branding und hilfst mit, bestehende Hiring Strategien innovativ weiterzuentwickeln und Neues zu testen

Team & Culture - In eigenverantwortlichen Projekten experimentierst du mutig mit uns und hilfst unser remote first Setup weiter zu optimieren und nachhaltig mit Team & Culture wachsen können

HR Weitblick - Du unterstützt bei den daily HR Operations und je nach Interesse in weiteren Themen, die sich aus dem Wachstum ergeben

Dein Profil

- Du absolvierst ein passendes Studium (etwa Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt “Personal”) und möchtest längerfristig Praxiserfahrung sammeln
- HR ist für dich viel mehr als mausgraue Orga und Verwaltung, Du hast Lust auf Talent Strategien und innovative Prozesse
- Du hast bereits erste relevante Arbeitserfahrungen gesammelt
- Dein Deutsch und Englisch sind konversationssicher

Was du erwarten kannst

Remote culture - Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin. Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.

Kleines agiles Team - Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Erfahrene Leute, gemeinsam entwickelte Unternehmensziele, ein direkter Austausch und viel Gestaltungsspielraum - das ist unser Verständnis von Produktivität.

Komplexe Herausforderungen - Über unsere zentrale Rolle im Markt sind wir eng mit allen Akteuren vernetzt und gehen bei der Digitalisierung der Businessprozesse sehr in die Tiefe. Dabei begegnen uns immer wieder neue Herausforderungen, die es für alle Marktteilnehmer zu lösen gilt.


Klingt nach einem Job für dich?

Bei uns gilt “culture first, skills second”: Falls du richtig Lust auf den Job hast, solltest du dich bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen 100%ig erfüllst. Denn Cultural Fit ist uns wichtiger als ein Quäntchen mehr Qualifikation.

Schick uns gern Dein Profil an joinus@gohiring.com. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!